Apoyo con Consulting, Coaching y Mentoring

En equipos de trabajo, ejecutivo y organizacional

No toda implementación de agilidad en el mundo empresarial se logra a través de solo capacitación, debes ocuparte de preparar el terreno con una adecuada y organizada gestión del cambio para que toda la organización remen a la misma dirección de la transformación.

¿Te ha sido tortuoso la aplicación de las técnicas y herramientas de los modelos Agile/Lean?

¿No logras la colaboración de las personas para sumarse al cambio de paradigma?


Reporte del Estatus de Agilidad de VersionOne 2016


Es normal ver estas situaciones como lo indica el gráfico anterior, el 55% de las barreras que impiden la adopción ágil tiene que ver con la capacidad de cambiar la cultura organizacional, nosotros podemos ayudarte con un debido modelo de gestión del cambio y alinear a las personas a que se unan al proceso de transformación.

¿Cómo iniciamos el cambio hacia la adopción Lean/Agile en tu organización?

Evaluamos el estado actual de los procesos ágiles de tu organización El resultado se usará como insumo para modelar un enfoque estructurado de gestión del cambio para impulsar el proceso transformacional de la organización.

Comenzamos en proyectos pilotos con el equipo o equipos junto con otros actores de la organización

Progresivamente durante el proceso de ejecución haremos

¿Que beneficios obtienes al solicitar el Servicio de Consulting, Coaching y Mentoring?

Alineación organizacional hacia la transformación ágil

Impulsar, motivar que las personas se sumen como aliados al cambio, y que todos remen en la misma dirección y objetivo.

Mayor satisfacción del cliente

Ayudamos a involucrar al cliente final desde el inicio de un proyecto de transformación para que una al equipo coalisionador del cambio, que sea parte de la mecánica diferente de hacer negocios y colaborar como un integrante más al equipo, también ayudarlo a entender y comprender el mindset Ágil como sus valores y principios.

Aumento de la productividad

Al hacer cumplir las reglas del juego, como sus principios y valores la agilidad comienza a generar el contexto para que las personas tomen conciencia de como siempre pueden mejorar sus formas de colaborar, trabajar, elevando en el corto plazo su productividad afectando positivamente el Time2Market de la organización, finalmente cambiando la cultura de la organización más adaptada a los nuevos tiempos.

Capacitación Ad-Hoc constante

Contenidos y talleres vivenciales Ad-hoc, técnicas como Learn By Doing, learning 3.0 nos asegura un aprendizaje innovador, para el Reinforcement realizamos actividades en formatos abiertos.

Experiencia y aprendizaje constante

Descubrirás y obtendrás de la mano del equipo de CeaSoft una infinita oportunidad de aprendizaje y experiencia transformadora.

¿A quién está dirigido?

A cualquier industria, Banca, Gobierno, Software, Telecom, Servicios, Startups toda aquella empresa que ha tomado conciencia de mejorar su productividad, adaptarse a los nuevos tiempos cambiantes y sumarse a la evolución del mundo del trabajo de hoy a través de métodos ágiles y lean.