Lean Change Management es un modelo creado por Jason Little, que tiene sus bases en el método Lean startup y su enfoque es la gestión del cambio, parte de la siguiente premisa “por más que lo intentes, el cambio no puede controlarse”, y esta es la realidad a la que nos enfrentamos comúnmente los agentes de cambio, muchas veces esperamos que las personas entiendan los beneficios del cambio que proponemos, sin embargo el comportamiento del grupo o las organizaciones nos sorprende de manera positiva :) o negativa :(
Este taller de 2 días está diseñado para ayudarlo a descubrir prácticas modernas para introducir y gestionar el cambio en su organización de forma exitosa.
Exploraremos 5 temas durante 2 días:
EXPLORA, explore quién y qué se ve afectado antes de
implementar el cambio
CREA, aprende, explora y crea herramientas de cambio livianas con tus compañeros
VISUALIZA, aprenda a visualizar su cambio para crear una alineación.
Prepara, clasifica y crea hipótesis para tus experimentos.
Valida el experimento con las personas afectadas por el cambio.
Mida el resultado del cambio con medidas cualitativas y cuantitativas.
Hay más de 40 marcos / métodos y
modelos de gestión del cambio .
Crea tu propio uso de ideas de muchos modelos y disciplinas
Incorpora Lean Startup, Agile/Lean, Change Management y Desarrollo organizacional.
Todos son bienvenidos a asistir a este curso sin conocimiento previo de la agilidad organizacional.
2 días de entrenamiento, entrenamiento ideal para todo aquel interesado en conocer cómo se gestionan las empresas más innovadoras y disruptivas.
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Un día de full práctica, juegos y diversión para que entiendas el movimiento que esta redifiniendo la definición de liderazgo y gestión en las empresas.
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